تحریر: عبد الباسط علوی
پاکستانی فوج کے بارے میں بعض حلقوں میں من گھڑت غلط فہمیاں پائی جاتی ہیں ۔ یہ غلط فہمیاں مسلح افواج کے اندر کردار ، فرائض اور حرکیات کے بارے میں غلط تصورات اور بد گمانیوں کو برقرار رکھ سکتی ہیں ۔ ان غلط فہمیوں کو دور کرکے ہم فوج کے اندر افسران اور فوجیوں کے درمیان متحرک تعلقات کی واضح تفہیم پیدا کر سکتے ہیں ۔ چند لوگ یہ کہتے ہیں کہ پاک فوج میں تمام فیصلے افسران کرتے ہیں اور فوجیوں کو محض انکی پیروی کرنی ہوتی ہے۔ اس غلط مفروضے کے برعکس افسران درحقیقت قائدانہ کردار ادا کرتے ہیں اور اسٹریٹجک فیصلہ سازی کے لیے جوابدہ ہوتے ہیں لیکن فوجی بھی ان فیصلوں کو زمینی سطح پر نافذ کرنے میں اہم کردار ادا کرتے ہیں ۔ فوجیوں کو تنقیدی انداز میں سوچنے ، بدلتے ہوئے حالات کے مطابق اپنے آپ کو ڈھالنے اور ضرورت پڑنے پر پہل کرنے کی تربیت دی جاتی ہے ۔ جدید جنگ میں غیر مرکزی کمانڈ کے ڈھانچے فوجیوں کو اپنی تربیت اور مہارت کی بنیاد پر فوری فیصلے کرنے کا اختیار دیتے ہیں جو فوجی کارروائیوں کی کامیابی میں نمایاں کردار ادا کرتے ہیں ۔
ایک اور غلط فہمی یہ ہے کہ افسران اپنی تعلیم اور تربیت کی وجہ سے فوجیوں سے زیادہ قدر رکھتے ہیں ۔ تاہم افسران اور فوجی دونوں اپنے اپنے کرداروں کے مطابق سخت تربیت اور تعلیم حاصل کرتے ہیں ۔ جبکہ افسران قیادت ، حکمت عملی اور منصوبہ بندی میں خصوصی تربیت حاصل کر سکتے ہیں تو فوجیوں کو جنگی مہارت ، ٹیم ورک اور مشن پر عمل درآمد کی تربیت دی جاتی ہے ۔ دونوں کردار فوج کے کام کرنے کے لیے ناگزیر ہیں اور افسران اور فوجی منفرد مہارتیں اور نقطہ نظر لاتے ہیں جو میدان جنگ میں ایک دوسرے کی تکمیل کرتے ہیں ۔کچھ لوگوں کا خیال ہے کہ افسران اور فوجیوں کے درمیان حیثیت اور احترام میں نمایاں فرق ہے ۔ اگرچہ عہدے اور اختیار میں عدم مساوات ہو سکتی ہے ، لیکن فوجی ادارے تمام اراکین کے درمیان باہمی احترام اور تعاون کی اہمیت پر زور دیتے ہیں ۔ افسران مشن کو مؤثر طریقے سے انجام دینے کے لیے فوجیوں کی مہارت اور تجربے پر انحصار کرتے ہیں ، جبکہ فوجی افسران سے رہنمائی ، ہدایت اور مدد حاصل کرتے ہیں ۔ درجہ بندی سے قطع نظر اہلیت ، پیشہ ورانہ مہارت اور قیادت کے ذریعے احترام حاصل کیا جاتا ہے ۔
مزید برآں ، کچھ لوگ یہ کہتے ہیں کہ افسران اور فوجیوں کے پاس فوج میں خدمات انجام دینے کے لیے بنیادی طور پر مختلف محرکات ہوتے ہیں ۔ تاہم ، اگرچہ انفرادی محرکات مختلف ہو سکتے ہیں ، افسران اور فوجی اپنے ملک کی خدمت اور اس کے مفادات کے تحفظ کے لیے مشترکہ لگن کا اظہار کرتے ہیں ۔چاہے وہ جنگ میں حصہ لیں یا فرنٹ لائن پر خدمات انجام دیں ، تمام فوجی ارکان فرض ، عزت اور قربانی کے احساس سے متحد ہوتے ہیں جو کسی بھی عہدے سے قطع نظر دوستی اور اتحاد کو فروغ دیتے ہیں ۔پھر یہ غلط فہمی بھی پائی جاتی ہے کہ افسران اور فوجی فوج کے اندر الگ الگ علاقوں میں اور جگہوں پر رہتے ہیں ۔ مختلف کرداروں اور ذمہ داریوں کے باوجود افسران اور فوجی مشترکہ مقصد کے حصول کے لیے ایک ہی ٹیم کے لازمی حصے ہیں ۔ مشن کی کامیابی کے لیے افسران اور فوجیوں کے درمیان تعاون اور مواصلات ضروری ہے ، فوجی تنظیمیں تمام عہدوں اور رینکس پر ٹیم ورک اور ہم آہنگی کے کلچر کو فروغ دیتی ہیں ۔ مؤثر تعاون کے ذریعے افسران اور فوجی رکاوٹوں کو عبور کرنے اور میدان جنگ میں فتح حاصل کرنے کے لیے اپنی طاقتوں کو یکجا کر سکتے ہیں ۔
کسی بھی ادارے میں ، چاہے وہ کام کی جگہ ہو ، اسکول ہو یا کمیونٹی کی تنظیم ہو ، سینئر ممبران ایک اہم کردار ادا کرتے ہیں جو صرف ان کے عہدے یا تجربے سے آگے بڑھتا ہے ۔ وہ صرف خدمت کرنے والے افراد سے زیادہ کی نمائندگی کرتے ہیں ۔ وہ حکمت ، رہنمائی اور استحکام کے ستونوں کو مجسم کرتے ہیں جن پر ادارہ انحصار کرتا ہے ۔ سینئرز کی اہمیت کو بڑھا چڑھا کر نہیں بیان کیا جا سکتا کیونکہ وہ علم ، تجربہ اور نقطہ نظر کی دولت لاتے ہیں جو ادارے کی ترقی اور کامیابی کے لیے اہم ہے ۔بنیادی طور پر سینیئرز ادارہ جاتی علم کے ذخیرے کے طور پر کام کرتے ہیں ، جنہوں نے کئی سالوں میں تنظیم کے ارتقا ، کامیابیوں اور چیلنجوں کا مشاہدہ کیا ہے ۔ ان کا پہلا تجربہ نئے آنے والوں اور نوجوان اراکین کے لیے انمول ہے ، جو سیاق و سباق پیش کرتے ہیں۔ وہ پوچھ گچھ کا جواب دیتے ہیں اور ماضی کی غلطیوں سے بچنے اور مستقبل کے فیصلوں سے آگاہ ہونے کو یقینی بنانے کے لیے رہنمائی فراہم کرتے ہیں ۔
مزید برآں سینیئرز اکثر مشیر اور رول ماڈل کے طور پر کام کرتے ہیں ، جو کامیابی کے لیے اہم اقدار ، اصولوں اور کام کی اخلاقیات کی نمائش کرتے ہیں ۔ وہ ان لوگوں کو مدد ، حوصلہ افزائی اور رہنمائی فراہم کرتے ہیں جو اپنے سفر کا آغاز کرتے ہیں اور ناگزیر چیلنجوں سے نمٹنے میں ان کی سپورٹ کرتے ہیں ۔ تجربات بانٹ کر سینیئرز اگلی نسل کو متاثر کرتے ہیں اور بااختیار بناتے ہیں ، سیکھنے اور ترقی کی ثقافت کو فروغ دیتے ہیں ۔رہنمائی کے علاوہ سینئیرز ادارہ جاتی استحکام اور تسلسل میں حصہ ڈالتے ہیں اور تبدیلی کے ادوار کے دوران یقین دہانی اور اعتماد فراہم کرتے ہیں ۔ ان کے قائم کردہ تعلقات اور نیٹ ورک ادارے کے اندر اور باہر تسلسل کو برقرار رکھنے اور ہموار منتقلی کو آسان بنانے میں مدد کرتے ہیں ۔ مزید برآں ، ان کے متنوع نقطہ نظر فیصلہ سازی کے عمل کو تقویت بخشتے ہیں ، اختراع اور مسائل کے حل کو فروغ دیتے ہیں ۔
فوجی زندگی میں سینئیرز محض درجہ بندی یا عہدے سے بالاتر ہو کر ایک اہم کردار ادا کرتے ہیں ۔ ان کے پاس تجربے، حکمت عملی اور مسلح افواج کے اندر روایات کی حفاظت کا خزانہ ہے ۔ فوج کے اندر سینئر ممبروں کی اہمیت کو ہرگز نظر انداز نہیں کیا جا سکتا کیونکہ وہ اجتماعی دانشمندی ، لچک اور اخلاقیات کی علامت ہیں جو آپریشنل کامیابی اور فوجی اہلکاروں کی فلاح و بہبود کے لیے اہم ہیں ۔سب سے اہم بات یہ ہے کہ سینئرز کئی سالوں کی خدمت کے ذریعے حاصل کردہ علم اور مہارت کے ذخائر کے طور پر کام کرتے ہیں ۔ان کا وسیع تجربہ انہیں حکمت عملی ، لاجسٹکس اور آپریشنل حقائق کے بارے میں گہری بصیرت فراہم کرتا ہے ۔ علم کی یہ دولت نوجوان فوجیوں اور جونیئر افسران کے لیے انمول ہے جو فوجی زندگی کی پیچیدگیوں سے نمٹتے ہیں ۔ اپنی بصیرت اور سیکھے گئے اسباق فراہم کرکے سینئیرز نظریے اور عمل کے درمیان فرق کو ختم کرنے میں مدد کرتے ہیں اور اس بات کو یقینی بناتے ہیں کہ اگلی نسل جدید جنگ کے چیلنجوں کا مقابلہ کرنے کے لیے اچھی طرح سے لیس ہو ۔
مزید برآں ، سینیئرز فوج کے اندر سرپرستی اور بھائی چارے کے کلچر کو فروغ دینے میں اہم کردار ادا کرتے ہیں ۔ اپنی رہنمائی اور مثال کے ذریعے وہ اپنے ماتحتوں میں دیانتداری ، نظم و ضبط اور بے لوثی جیسی اقدار پیدا کرتے ہیں اور انہیں موثر قائدین اور ذمہ دار شہریوں میں ڈھالتے ہیں ۔ چاہے میدان جنگ میں قیادت کرنی ہو یا بیرکوں میں حوصلہ افزائی کرنی ہو وہ اپنے ساتھیوں اور جونیئرز میں وفاداری اور اعتماد پیدا کرتے ہیں ، اتحاد اور مقصد کو فروغ دیتے ہیں جو مشن کی کامیابی کے لیے ضروری ہے ۔
سرپرستی کے علاوہ سینئیرز فوج کے اندر آپریشنل منصوبہ بندی اور عمل درآمد میں ستون کے طور پر کام کرتے ہیں ۔ اپنے وسیع تجربے اور اسٹریٹجک بصیرت سے فائدہ اٹھاتے ہوئے وہ انمول نقطہ نظر فراہم کرتے ہیں اور تمام کمانڈ کی سطحوں پر فیصلہ سازی کو پہنچاتے ہیں ۔ مہم کے منصوبوں کی تشکیل سے لے کر میدان جنگ کے حالات کا جائزہ لینے تک سینیئر فوجی حکمت عملی اور منصوبہ بندی کی تشکیل میں مرکزی کردار ادا کرتے ہیں اور عین مطابق اور موثر کارروائیوں کو یقینی بناتے ہیں۔
مزید برآں ، سینیئرز فوج کے اندر ادارہ جاتی یادداشت اور روایت کی حفاظت کرتے ہیں ۔ ماضی کے محافظوں کے طور پر وہ اپنی اکائیوں کے ورثے کو محفوظ رکھتے ہیں اور اس بات کو یقینی بناتے ہیں کہ پچھلی نسلوں کی قربانیوں اور کامیابیوں کو یاد کیا جائے ۔ تسلسل اور ورثے کا یہ احساس فوجیوں میں فخر اور جوش و خروش کو فروغ دیتا ہے جس سے فوج کے اندر تعلق اور شناخت کا مضبوط احساس پیدا ہوتا ہے ۔ ماضی کی روایات اور اقدار کو برقرار رکھتے ہوئے سینیئرز فوجی پیشے کی عزت اور وقار کو برقرار رکھتے ہیں اور آنے والی نسلوں کو اس کی پیروی کرنے کی ترغیب دیتے ہیں ۔
ہکثیر القومی کارپوریشنوں سے لے کر مقامی کمیونٹی تنظیموں تک ہر ادارے میں جونیئر کارکنان کارروائیوں کو آگے بڑھانے والی اہم قوت کے طور پر کام کرتے ہیں ۔ اگرچہ وہ اعلی عہدوں پر فائز نہیں ہوسکتے ہیں یا انہیں زیادہ تنخواہ نہیں ملتی ہے لیکن ان کا تعاون مجموعی طور پر ادارے کے کام کاج کے لیے ناگزیر ہے ۔ چاہے نیا نقطہ نظر لانا ہو یا ضروری کاموں کو انجام دینا ہو ، جونیئر ورکرز اختراع ، پیداواری صلاحیت اور کامیابی کو فروغ دینے میں اہم کردار ادا کرتے ہیں ۔ مزید برآں ، جونیئر کارکن اکثر روزانہ کے کاموں کو سنبھالتے ہیں جو ادارے کے ہموار آپریشن کے لیے اہم ہوتے ہیں ۔ کالز اور ای میلز کے انتظام سے لے کر تحقیق کرنے اور رپورٹوں کا مسودہ تیار کرنے تک وہ انتظامی ریڑھ کی ہڈی کی تشکیل کرتے ہیں جو سینئر عملے کو اسٹریٹجک مقاصد پر توجہ مرکوز کرنے کی اجازت دیتی ہے ۔ ان کی باریکی ، تفصیلات پر گہری توجہ اور پیشہ ورانہ مہارت سے وابستگی ضروری کارروائیوں کے ہموار اور موثر کام کاج کو یقینی بناتی ہے جس سے ادارے کی مجموعی تاثیر میں اضافہ ہوتا ہے ۔
مزید برآں ، جونیئر ورکرز اداروں کے اندر تعاون اور ٹیم ورک کے کلچر کو فروغ دینے میں اہم کردار ادا کرتے ہیں ۔ مختلف محکموں اور تنظیمی سطحوں پر ساتھیوں کے ساتھ تعاون کرتے ہوئے ، وہ ایسے کنکشنز بناتے ہیں جو مواصلات اور تعاون کو آسان بناتے ہیں ۔ چاہے کراس فنکشنل پروجیکٹوں میں تعاون کرنا ہو یا ٹیم کے ممبروں کو مدد فراہم کرنی ہو جونیئر ورکرز باہمی دوستی اور اتحاد کے احساس میں حصہ ڈالتے ہیں جو ادارہ جاتی کامیابی کے لیے اہم ہے ۔
مزید برآں ، جونیئر کارکن ادارے کے مستقبل کی نمائندگی کرتے ہیں اور اس کی طویل مدتی عملداری اور توسیع کے لیے ناگزیر ہیں ۔ اپنے کیریئر کے ابتدائی مراحل میں ہونے کی وجہ سے ان میں مستقبل کے قائدین اور فیصلہ ساز بننے کی صلاحیت ہوتی ہے ۔ اپنی پیشہ ورانہ ترقی میں سرمایہ کاری کرکے اور ترقی کے مواقع پیش کرکے ادارے ایک ٹیلنٹ پائپ پول تیار کر سکتے ہیں جو آنے والے سالوں کے لیے تسلسل اور اختراع کو یقینی بناتا ہے ۔ جونیئر کارکنان اپنے کرداروں میں نئے تناظر ، توانائی اور جوش و خروش لاتے ہیں اور مثبت تبدیلی اور اختراع کو آگے بڑھاتے ہیں۔
فوج کی درجہ بندی کے ڈھانچے کے بارے میں ایک غلط فہمی یہ بھی ہے کہ افسران قائدین اور فیصلہ سازوں کی حیثیت سے غیر متناسب اور ذیادہ توجہ حاصل کرتے ہیں ۔ تاہم ، ہر کامیاب فوج سرشار افراد کے ایک بنیادی گروپ پر انحصار کرتی ہے جو اس کی کارروائیوں کی ریڑھ کی ہڈی بناتے ہیں اور وہ ہیں نان کمیشنڈ آفیسرز (این سی اوز) اور عام فوجی ۔ جب کہ افسران ہدایت فراہم کرتے ہیں ، یہ این سی اوز اور فوجی ہی ہوتے ہیں جو زمین پر مشن انجام دیتے ہیں اور اپنی لگن ، مہارت اور غیر متزلزل عزم کے ذریعے فوجی کارروائیوں کی کامیابی کو یقینی بناتے ہیں ۔
نان کمیشنڈ افسران یا این سی اوز ، افسران اور فوجیوں کے درمیان اہم کڑی کے طور پر کام کرتے ہیں ۔ وہ فرنٹ لائن لیڈرز ہیں جنہیں احکامات پر عمل درآمد ، نظم و ضبط برقرار رکھنے اور فوجیوں کی فلاح و بہبود کو یقینی بنانے کا کام سونپا گیا ہے ۔ اکثر تجربے ، اہلیت اور قائدانہ خصوصیات کی بنیاد پر ترقی کے زینے چڑھنے والے این سی اوز جونیئر اہلکاروں کو رہنمائی اور بصیرت پیش کرتے ہیں جس سے انہیں فوجی زندگی کو نیویگیٹ کرنے اور ضروری مہارتوں کو فروغ دینے میں مدد ملتی ہے ۔
این سی اوز کے اہم کرداروں میں سے ایک صفوں کے اندر نظم و ضبط اور حوصلے کو برقرار رکھنا ہے ۔ مثال کے طور پر قیادت کرتے ہوئے وہ اپنے فوجیوں میں پیشہ ورانہ مہارت ، لگن اور فخر پیدا کرتے ہیں ،جس سے حب الوطنی اور جواب دہی کی ثقافت کو فروغ ملتا ہے ۔ چاہے طرز عمل کے معیارات کو نافذ کرنا ہو یا چیلنجوں کے دوران مدد فراہم کرنی ہو این سی اوز فوج کے کردار اور اخلاقیات کی تشکیل کرتے ہیں ۔
عام فوجی فوج کی آپریشنل صلاحیت کی ریڑھ کی ہڈی ہیں ۔ وہ مختلف پس منظر اور خصوصیات سے تعلق رکھنے والے تفویض کردہ مشنوں کو مہارت ، ہمت اور عزم کے ساتھ انجام دیتے ہیں ۔ پیدل فوج سے لے کر رسد تک ، فوجی اپنے متعلقہ کرداروں میں غیر متزلزل عزم اور مہارت کے ذریعے فوج کی تاثیر میں حصہ ڈالتے ہیں ۔ اپنے الگ الگ کرداروں اور فرائض کے باوجود فوج کے تمام ارکان اپنے ملک کی خدمت کرنے اور اس کے مفادات کو برقرار رکھنے کے لیے مشترکہ لگن کا اظہار کرتے ہیں ۔ عام فوجی، فوجی خدمات کی سختی ، اپنی جسمانی تندرستی ، تکنیکی اور حکمت عملی کی مہارت کو بہتر بنانے کے لیے کٹھن تربیت حاصل کرتے ہیں ۔ چاہے وہ خطرناک ترتیبات میں گشت کر رہے ہوں ، زخمی ساتھیوں کو طبی مدد فراہم کر رہے ہوں یا آلات کی دیکھ بھال اور مرمت کر رہے ہوں ، فوجی وہ بنیادی ستون ہیں جو فوج کی کارروائیوں کو درستگی اور افادیت کے ساتھ پھیلانے کو یقینی بناتے ہیں ۔ ان کا غیر متزلزل عزم اور قربانیاں فوج کی فتوحات کی بنیاد رکھتی ہیں اور میدان جنگ میں فتوحات حاصل کرنے کے لیے ان کا تعاون ناگزیر ہے ۔
پاکستانی فوج میں افسران اور فوجیوں کے درمیان تعلقات آپریشنل فتح کے کلیدی ستون کے طور پر کھڑے ہیں ۔ ایک مربوط ٹیم کے طور پر متحد ہو کر وہ مشترکہ اہداف کو حاصل کرنے کے لیے منفرد مہارتیں ، علم اور نقطہ نظر لاتے ہیں ۔ افسران اور فوجیوں کے درمیان ہم آہنگی تعاون کی طاقت کی علامت ہے اور عصری فوجی کوششوں میں ٹیم ورک کی اہمیت کو اجاگر کرتی ہے ۔
افسران اور فوجیوں کے درمیان ٹیم ورک کی تاثیر کا مرکز ایک مشترکہ مشن کے لیے ان کی مشترکہ وفاداری ہے ۔ افسران اسٹریٹجک رہنمائی فراہم کرتے ہیں ، مقاصد کو واضح کرتے ہیں اور کامیابی کے لیے منصوبے بناتے ہیں ۔ اپنی قیادت ، تجربے اور مہارت سے فائدہ اٹھاتے ہوئے افسران مشن کی رفتار کو قائم کرتے ہیں اور اپنے فوجیوں میں یقین دہانی کراتے ہیں ۔ اس کے برعکس فوجی نظم و ضبط ، بہادری اور درستگی کے ساتھ مشن کو انجام دیتے ہیں ، رکاوٹوں کو عبور کرنے اور میدان جنگ میں مقاصد کے حصول کے لیے اپنی تربیت ، تعاون اور لچک کو بروئے کار لاتے ہیں ۔
مواصلات افسران اور فوجیوں کے درمیان موثر تعاون کے لیے اہم کام کرتی ہے ۔ درست اور شفاف مواصلات مقاصد کی تفہیم ، احکامات پر عمل درآمد اور معلومات کے پھیلاؤ کو یقینی بناتی ہے ۔ افسران مشن کے لیے سیاق و سباق اور رہنمائی فراہم کرتے ہوئے فوجیوں کو اپنے ارادے اور ہدایات سے آگاہ کرتے ہیں ۔ بدلے میں فوجی، افسران کو مشاہدات ، تاثرات اور درخواستیں بھیجتے ہیں ، جس سے ضرورت کے مطابق موافقت اور منصوبوں کی اصلاح میں آسانی ہوتی ہے ۔ واضح اور کھلی مواصلات کے ذریعے ، افسران اور فوجی پیچیدہ اور متحرک ماحول میں کامیابی کے لیے اعتماد ، ہم آہنگی اور ہم آہنگ کوشش کو فروغ دیتے ہیں ۔ افسران اور فوجیوں کے درمیان تعاون میدان جنگ سے بہت آگے تک پھیلا ہوا ہے ، جس میں فوجی کارروائیوں کے تمام پہلو شامل ہیں ۔ تربیت اور تیاری کے دوران افسران مہارتوں کو نکھارنے ، حکمت عملی کو بہتر بنانے اور ٹیم ورک کو فروغ دینے کے لیے فوجیوں کے ساتھ مل کر کام کرتے ہیں ۔ وہ مسلسل سیکھنے اور اضافے کی ثقافت کو فروغ دیتے ہیں ، جہاں تاثرات کی قدر کی جاتی ہے اور تجربات کا اشتراک کیا جاتا ہے ۔ فوجی ، بدلے میں ، تربیت اور ترقی کی کوششوں کو تقویت دینے کے لیے صف اول کے تجربات سے فائدہ اٹھاتے ہوئے اپنی بصیرت اور نقطہ نظر پیش کرتے ہیں ۔یہ باہمی تعاون کا نقطہ نظر جدید دنیا کے ابھرتے ہوئے چیلنجوں کا مقابلہ کرنے کے لیے فوج کی چستی ، موافقت اور تیاری کو یقینی بناتا ہے ۔
باہمی احترام افسران اور فوجیوں کے درمیان ٹیم ورک کے بنیادی اصول کے طور پر کام کرتا ہے ۔ افسران اپنے فوجیوں کی پیشہ ورانہ مہارت اور لگن کا بہت احترام کرتے ہیں اور مشن کی کامیابی میں ان کے اہم کردار کو تسلیم کرتے ہیں ۔ اسی طرح فوجی اپنے افسروں کی قیادت ، تجربے اور اختیار کا احترام کرتے ہیں اور ان کے فیصلے اور رہنمائی پر اعتماد رکھتے ہیں ۔ یہ باہمی احترام ایک مربوط اور لچکدار ٹیم کی بنیاد بناتا ہے ، جہاں ہر رکن کو اس کی انفرادی طاقتوں اور شراکت کے لیے عزت دی جاتی ہے اور تسلیم کیا جاتا ہے ۔
پھر یہ بھی کہا جاتا ہے کہ پاک فوج میں صرف جونیئر افسران اور فوجی ہی قربانیاں دیتے ہیں جبکہ سینئر افسران عیش و عشرت کی زندگی گزارتے ہیں اور خطرات سے بچے رہتے ہیں ۔ یہ بیانیہ گمراہ کن اور سراسر غلط ہے اور فوج کے ان گنت سینئر افسران کی قربانیوں کی متعدد مثالوں سے اس کی تائید نہیں ہوتی ۔ پاکستانی فوج کی تاریخ افسران اور فوجیوں دونوں کی جانیں قربان کرنے کی مثالوں سے بھری پڑی ہے ۔ حالیہ برسوں میں پاکستان دہشت گردی کے خلاف جنگ میں الجھا ہوا ہے اور فوج اس جدوجہد میں اہم کردار ادا کر رہی ہے ۔ بہت سے سینئر افسران نے انتہائی خطرناک حالات میں غیر معمولی بہادری اور قیادت کا مظاہرہ کیا ہے ۔
مثال کے طور پر میجر جنرل ثنا اللہ نیازی نے دہشت گردی کے خلاف جنگ میں قابل ذکر کردار ادا کیا ۔ غیر مستحکم شمالی وزیرستان ایجنسی میں خدمات انجام دیتے ہوئے وہ آپریشن ضرب عضب کی کلید تھے ، جو ایک اہم فوجی کارروائی تھی جس کا مقصد دہشت گرد نیٹ ورکس کو ختم کرنا تھا ۔ جنرل نیازی 22 ستمبر 2014 کو عسکریت پسندوں کے ساتھ ایک شدید جھڑپ میں شہید ہوئے ۔ ان کی قربانی ان کی قیادت اور بہادری کی نشاندہی کرتی ہے ۔اسی طرح میجر جنرل جاوید اقبال نے خیبر پختونخوا میں انسداد دہشت گردی کی کوششوں میں اہم کردار ادا کیا ۔ ایک کمانڈنگ افسر کے طور پر وہ عسکریت پسند گروہوں کے خلاف کلیدی کارروائیوں میں اہم کردار ادا کرتے رہے اور 11 جنوری 2015 کو دہشت گردوں کے ساتھ شدید لڑائی کے دوران شہید ہو گئے۔ ان کا عزم اور لازوال قربانی پاکستان کے انسداد دہشت گردی کے اقدامات میں صف اول کے سینئر افسران کو درپیش خطرات کو اجاگر کرتی ہے ۔
بریگیڈیئر خالد جاوید ، جو انسداد دہشت گردی کی کارروائیوں کی ایک اور نمایاں شخصیت تھے ، فاٹا کے غیر مستحکم علاقے میں سرگرم تھے ۔ انہوں نے 19 جولائی 2012 کو خیبر ایجنسی میں ایک ایسے آپریشن کے دوران شہادت پائی جس میں انہوں نے اپنے فوجیوں کی قیادت کرتے ہوئے ایک سفاک عسکریت پسند قوت کے خلاف کارروائی کی۔ ایسے خطرناک ماحول میں ان کی بہادری اور قیادت انسداد دہشت گردی میں مصروف فوجی افسران کو درپیش اہم خطرات کی عکاسی کرتی ہے ۔میجر جنرل عدنان اقبال نے بھی قبائلی علاقوں اور بلوچستان جیسے پر خطر علاقوں میں لازوال قربانی دی ۔ انسداد دہشت گردی کی کارروائیوں میں ان کی قیادت اور اسٹریٹجک ذہانت اہم تھی اور وہ 26 اپریل 2017 کو بلوچستان میں شہید ہوئے ۔ ان کی خدمات نے مشکل حالات میں سلامتی کو بہتر بنانے میں بہت اہم کردار ادا کیا ۔
بریگیڈیئر طارق محمود ، اگرچہ ریٹائرڈ فوجی افسر تھے ، نے تنازعے کے ابتدائی سالوں میں اہم کردار ادا کیا اور انسداد دہشت گردی کی موثر حکمت عملیوں کی وکالت جاری رکھی ۔ ان کی قربانی اور لگن کی میراث ایک تحریک بنی ہوئی ہے ۔پچھلے سال انٹر سروسز انٹیلی جنس (آئی ایس آئی) سے تعلق رکھنے والے بریگیڈیئر مصطفی کمال برکی بھی جنوبی وزیرستان کے انگور اڈہ میں دہشت گردوں کے خلاف ایک مقابلے کی قیادت کرتے ہوئے شہید ہو گئے تھے ۔ان مثالوں سے ظاہر ہوتا ہے کہ پاک فوج کے اندر تمام عہدے دار ملک کو اندرونی اور بیرونی خطرات سے بچانے کے لیے یکساں طور پر پرعزم ہیں ۔ مخالفانہ پروپیگنڈا تقسیم پیدا کرنے اور فوج کے حوصلے کو کمزور کرنے کی ایک گمراہ کن کوشش ہے ۔آج کی باہم مربوط دنیا میں ریاست مخالف پروپیگنڈے کا پھیلاؤ نہ صرف قومی سلامتی بلکہ کسی ملک کی مسلح افواج کے حوصلے اور ساکھ کے لیے بھی بڑا خطرہ ہے ۔ ریاست مخالف پروپیگنڈے کا مقصد فوج پر عوام کے اعتماد کو کمزور کرنا ، معاشرے میں اختلاف پیدا کرنا اور ملک کی دفاعی صلاحیتوں کو کمزور کرنا ہے ۔ اس خفیہ خطرے کے پیش نظر ، حکومتوں ، فوجی رہنماؤں اور شہریوں کے لیے یکساں طور پر یہ ضروری ہے کہ وہ اپنی مسلح افواج کی عزت اور سالمیت کے تحفظ کے لیے ریاست مخالف پروپیگنڈے کا پتہ لگائیں اور اس کا مقابلہ کریں ۔
ریاست مخالف پروپیگنڈا مختلف شکلوں میں ظاہر ہوتا ہے ، جس میں غلط معلومات اور گمراہ کن بیانیے سے لے کر اشتعال انگیز بیان بازی اور صریح جھوٹ شامل ہیں ۔ یہ اکثر شکایات کا استحصال کرتا ہے ، تقسیم کو بڑھاتا ہے اور حکومت اور اس کے اداروں بشمول فوج میں عدم اعتماد کو فروغ دیتا ہے ۔ غلط معلومات اور جھوٹے پروپیگنڈے کے پھیلاؤ کے ذریعے ، ریاست مخالف اداکار مسلح افواج پر عوام کے اعتماد کو کمزور کرنے کی کوشش کرتے ہیں ، انہیں بدعنوان ، جابرانہ یا غیر موثر کے طور پر پیش کرتے ہیں ۔ خاص طور پر سوشل میڈیا اور آن لائن پلیٹ فارم کی کھلی نوعیت کا استحصال ایک بڑا چیلنج ہے ، جو ریاست مخالف اداکاروں کو جعلی خبروں اور وائرل مواد کے پھیلاؤ کا استحصال کرتے ہوئے کم سے کم کوشش کے ساتھ اپنے پیغامات کو تیزی سے وسیع سامعین تک پہنچانے کے قابل بناتا ہے ۔ بعض صورتوں میں غیر ملکی مخالف سوشل میڈیا کو ریاست مخالف پروپیگنڈے کو پھیلانے کے لیے ایک آلے کے طور پر استعمال کر سکتے ہیں ، جس کا مقصد جمہوری اداروں کو کمزور کرنا اور ملک کے اندر اندرونی عدم استحکام پیدا کرنا ہے ۔اس طرح کے پروپیگنڈے کا مؤثر طریقے سے مقابلہ کرنے کے لیے حکومتوں اور فوجی رہنماؤں کو ایک جامع نقطہ نظر کو نافذ کرنا چاہیے جو بنیادی وجوہات اور مسئلے کے مظاہر دونوں کو حل کرے ۔
ریاست مخالف پروپیگنڈے کے خطرات کے بارے میں عوام کو تعلیم دینا اور تنقیدی سوچ کی مہارتوں کو فروغ دینا شہریوں کو غلط معلومات کو سمجھنے اور مسترد کرنے کے لیے بااختیار بنا سکتا ہے ۔ فوجی رہنما مسلح افواج کے اندر شفافیت اور جواب دہی اور شہریوں میں اعتماد کو فروغ دے کر اپنا تعاون دے سکتے ہیں ۔ حکومتیں اور فوجی ادارے مخالف بیانیے تخلیق اور تقسیم کر سکتے ہیں جو ریاست مخالف اداکاروں کے ذریعے پھیلائے جانے والے جھوٹ کو چیلنج کرتے ہیں ۔ ان جوابی بیانیوں کو قومی سلامتی اور عوامی فلاح و بہبود میں مسلح افواج کے مثبت تعاون پر زور دینا چاہیے ، ان کی کارروائیوں اور ارادوں کے بارے میں خرافات اور غلط فہمیوں کو دور کرنا چاہیے ۔
حکومتیں ریاست مخالف پروپیگنڈے کے پھیلاؤ سے نمٹنے کے لیے قانون سازی اور قواعد و ضوابط بھی نافذ کر سکتی ہیں اور خاص طور پر آن لائن مواد پر کنٹرول کیا جا سکتا ہے۔ اس میں جعلی نیوز ویب سائٹس ، سوشل میڈیا بوٹس اور غیر ملکی اثر و رسوخ کی مہمات پر کریک ڈاؤن شامل ہو سکتا ہے جو قومی سلامتی کو کمزور کرتی ہیں ۔ مزید برآں ، قانون نافذ کرنے والے ادارے ریاست مخالف پروپیگنڈا پھیلانے میں ملوث افراد اور اداروں کی تفتیش کر سکتے ہیں اور ان پر مقدمات چلا سکتے ہیں ۔فوجی رہنما مسلح افواج کے بارے میں عوامی تاثرات کو تشکیل دینے اور ریاست مخالف پروپیگنڈے کا مقابلہ کرنے کے لیے اسٹریٹجک مواصلاتی حکمت عملی کا استعمال کر سکتے ہیں ۔ اس میں میڈیا کے ساتھ مشغول ہونا ، عوامی تقریبات کا اہتمام کرنا اور فوجی کوششوں اور کامیابیوں کے بارے میں درست معلومات شیئر کرنے کے لیے سوشل میڈیا کا فائدہ اٹھانا شامل ہو سکتا ہے ۔
ریاست مخالف پروپیگنڈے کے خطرے کی عالمی نوعیت کو دیکھتے ہوئے اس کی موثر تخفیف کے لیے بین الاقوامی تعاون بہت ضروری ہے ۔ ممالک غیر ملکی اثر و رسوخ کی کارروائیوں اور پروپیگنڈا نیٹ ورکس کی شناخت اور ان میں خلل ڈالنے کے لیے بہترین طریقوں ، ذہانت اور وسائل کا تبادلہ کر سکتے ہیں ۔قارئین ، مذکورہ بالا حقائق مختلف کیڈز کے درمیان کسی بھی تضاد کے بارے میں من گھڑت اور غلط مفروضوں کو مسترد کرتے ہیں ۔ پاکستانی فوج آرمی چیف جنرل عاصم منیر کی متحرک اور ولولہ انگیز قیادت میں پاکستان کی خدمت کرنے کے لیے پرعزم ہے ۔
